計画策定の趣旨
令和元年6月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正により、国及び地方公共団体は、自ら率先して障がい者を雇用する責務が明記されるとともに、厚生労働大臣が作成する指針に即して、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取り組みに関する計画」を作成することとされました。
本市では、これまで令和3年度に策定した「宮若市障がい者活躍推進計画」に基づき、障がい者を対象とした採用試験やチャレンジ雇用制度の実施、働きやすい環境の整備等に取り組んできました。
このたび、第1期計画の計画が終了することから、これまでの取組や本市の障がい者雇用の状況、法定雇用率の引き上げ等を踏まえ、障がい者が安心して働き、能力を十分に発揮できる職場環境の整備をさらに進めるため、「宮若市障がい者活躍推進計画（第2期）」を策定しました。
令和8年度から令和12年度までの5年間
宮若市障がい者活躍推進計画のダウンロード